أبرز المعايير التي تحكم مدى نجاح المترجم وتميّزه
- ideogramuseo
- 0 comment
- ديسمبر 17, 2019
في ظل ما يشهده عالمنا من تقدّم وتطوّر في مختلف مجالات الحياة وعلى كافة الأصعدة، تظهر حاجة ملحّة للحصول على خدمات الترجمة في المواضيع المختلفة؛ لمتابعة ما يتم استحداثه في العالم من تطورات وامتلاك القدرة بالتالي على مواكبة هذا التطور، وبشكل أساسي يمكن القول بأن الحاجة لمترجم من العربية إلى الإنكليزية أو ترجمة من الإنكليزية إلى العربية دبي لا غنى عنها حتى تستمر عجلة الأعمال بالسير والتقدم، وبمعرفة ذلك يمكن إدراك ضرورة أن يتمتع المترجم بالتميز الذي يدفع أصحاب الأعمال المختلفة لاختياره دوناً عن غيره، وهذا التميز يتجلّى بامتلاك مجموعة من المهارات التي تُبرز المترجم، ومن ذلك:
- امتلاك معرفة كبيرة وإتقان لكلا اللغتين اللتان تتم الترجمة ما بينهما، وهذا الإتقان يشمل القدرة على الفهم والقراءة والكتابة الصحيحة، إلى جانب معرفة التراكيب اللغوية والأساليب التي يتم استخدامها في كلال اللغتين؛ لضمان تنفيذ ترجمة بدرجة عالية من الامتياز.
- الاطلاع الواسع على ثقافة البلاد الخاصة باللغات التي يتم النقل فيما بينها؛ فالترجمة الدقيقة تتطلب معرفة نمط وأسلوب الحياة إلى جانب الاطلاع على ثقافة الأفراد وما يعايشونه؛ وذلك لمعرفة ما يحتويه النص المراد ترجمته من أساليب لغوية تؤثر في المعنى المقصود، واستطاعة تجنب كافة العقبات اللغوية التي قد تمنع من إتمام الترجمة بالشكل المطلوب.
- امتلاك مهارة ترجمة متخصصة، بمعنى أن يكون المترجم ضليعاً في أحد المجالات والتخصص في الترجمة بهذا المجال، كالترجمة الاقتصادية أو الأدبية أو الطبية أو أي تخصص آخر، فبامتلاك هذا التخصص سيكون المترجم ملماً بكافة الأساليب والمصطلحات والقواعد الخاصة بهذا المجال، وهذا ما يرفع من مستوى دقّته وتميّزه في الترجمة.
- امتلاك المترجم لحصيلة لغوية كبيرة وثقافة معلوماتية واسعة؛ لأن ذلك سيساعده في فهم مضمون النص قيد الترجمة، وبالتالي سيعمل على ترجمته بصورة منطقية تضفي روحاً إلى النص بعيداً عن الترجمة الحرفية الجافة والتي لا تشير إلى أي احتراف في مجال الترجمة.
- امتلاك خبرات عملية في مجال الترجمة بالإضافة للعمل على تطوير المهارات وتحديثها باستمرار؛ فعند التقدم للعمل في شركات ترجمة في دبي لا بد من تقديم حصيلة كبيرة من خبرة العمل لإظهار مستوى الاحترافية التي يمتلكها المترجم، والتي من شأنها مساعدته في تخطي عوائق المنافسة القوية ما بين المتقدمين للعمل.